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働き方もいろいろ

職員のライフスタイルも大切。
福祉職場で優しい笑顔でいられるために、職員ひとりひとりの生活も大切にしたいと考えています。

人財育成計画

杉樹会の“財産” である“人” を育て、キャリアアップをサポートします。 職場研修をいろいろなテーマで企画。他の施設の職員とも交流、研鑽の機会となり刺激にもなります。 従業員の幸せの追求 全従業員が人として、専門職として […]

介護職員のお仕事例

ご利用者様の一日を見守る特別養護老人ホームは交代制での勤務となります。業務内容は担当するシフトによって異なります。 例えば 早番の場合は… 7:00 出勤 ~7:30 朝食のためにご利用者様を食堂に誘導 ~9:00 食事 […]

仕事と子育ての両立行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、「職員の仕事と子育ての両立のための行動計画」を次のとおり策定しました。 1.計画期間 平成23年4月1日~平成28年3月31日までの5年間 […]

功労職員表彰制度

平成25年度功労職員表彰 次の2名を「法人運営功労賞」として表彰し、賞状と副賞を贈呈しました。 長谷川 幸子 さんじゅ久我山 介護職員(常勤)「オムツ業者の変更と紙オムツの導入」 業務のあり方の見直し、業務改善に取り組み […]

職員提案制度

平成26年度職員提案実施要領 1.目的 変化を恐れず気づいたことを提案するチャレンジ精神が介護サービス充実の礎であることを直視し、職員の業務上の有益な研究、工夫等の考案を法人経営の革新に活かす。 2.対象職員 常勤職員お […]

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