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人財育成計画

杉樹会の“財産” である“人” を育て、キャリアアップをサポートします。

職場研修をいろいろなテーマで企画。他の施設の職員とも交流、研鑽の機会となり刺激にもなります。

    1. 従業員の幸せの追求
      全従業員が人として、専門職として、自覚・自律的にキャリア向上をはかる援助をする。
    2. ご利用者様への貢献
      安全・安心・快適なサービス提供のため、知識や技術を磨き、実践を通じてご利用者様に還元する。
    3. 地域社会・地域福祉に貢献
      職務から学び、得たものを社会に役立てることで、法人としても個人としても地域に貢献する。
    4. 法人の社会的責任
      法令遵守と確実なサービスを提供できる人材を育成する。従業員の働き甲斐や資質の向上、福利厚生向上をはかる。
    5. 生産性向上
      従業員の資質向上によって福祉サービスの可能性を追求し、法人の安定経営、ひいては社会貢献に資する。

 

平成26年度に実施した研修会や普通救命講習、職員功労賞受賞受賞式の様子です。

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  • 普通救命講習会
  • 接遇・マナー研修
  • 感染症対応
  • 虐待防止
  • 介護技術(ボディメカニクス)
  • 事故防止検討会
  • メンタルヘルス
  • 認知症サポーター養成講座
    など…

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