人財育成計画

杉樹会の“財産” である“人” を育て、キャリアアップをサポートします。

職場研修をいろいろなテーマで企画。他の施設の職員とも交流、研鑽の機会となり刺激にもなります。

1. 従業員の幸せの追求
   全従業員が人として、専門職として、自覚・自律的にキャリア向上をはかる援助をする。
2. ご利用者様への貢献
   安全・安心・快適なサービス提供のため、知識や技術を磨き、実践を通じてご利用者様に還元する。
3. 地域社会・地域福祉に貢献
   職務から学び、得たものを社会に役立てることで、法人としても個人としても地域に貢献する。
4. 法人の社会的責任
   法令遵守と確実なサービスを提供できる人材を育成する。従業員の働き甲斐や資質の向上、福利厚生向上をはかる。
5. 生産性向上
   従業員の資質向上によって福祉サービスの可能性を追求し、法人の安定経営、ひいては社会貢献に資する。

 

平成26年度に実施した研修会や普通救命講習、職員功労賞受賞受賞式の様子です。

• 普通救命講習会
• 接遇・マナー研修
• 感染症対応
• 虐待防止
• 介護技術(ボディメカニクス）
• 事故防止検討会
• メンタルヘルス
• 認知症サポーター養成講座
  など…